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台达荣获“2020大中华区学习与发展卓越实践奖” 打造人力资源“活源泉”
“第十三届中国人力资本论坛”于10月23日在上海举行，会中颁布“2020大中华区人力资源管理卓越大奖” 四大类奖项、十项荣誉。台达凭借内部人才培训机构“台达企业學院”之“业务精英加速培育项目”荣获“2020大中华区学习与发展卓越实践奖”。台达企业學院通过寻剑营、炼剑营、磨剑营和亮剑营等优质的学习与发展培养项目，建立系统化的人才管理机制，打造各级人才继任计划，设计基于岗位胜任力的多层次、全方位的人才梯队发展体系，形成人力资源的“活源泉”，因此从500多家企业中脱颖而出获此殊荣。该奖项由人力资源媒体公司HRoot主办，旨在表彰在推动组织学习与发展上效果显著的项目，助力在企业内部营造持续学习和创新的氛围，有效提升员工的知识技能水平，让企业从中获益。本奖项由台达上海地区人资经理黄欣代表授奖。
台达中国大陆地区人资长林正彬表示，台达近年积极转型业务发展战略，从代工制造转为发展品牌事业。在此过程中，台达企业學院始终坚持 “让学习与发展走在业务之前，并伴随业务持续成长”。过去几年，台达致力于搭建系统化人才培养与发展体系，以“剑系列”人才发展项目、业务精英加速培养项目为依托，培养专属于“台达”的梯队人才，保持人才质量与供应。同时，台达注重全方位打造学习与共享平台，关注线上学习方式，通过微课、直播、E课等，让“不在家”的员工也能及时了解到新的学习资讯，让学习变得更灵活、更便捷。2019年台达开展各类培训约22,249梯次，共培训约59万人次，培训投入约504万元。
台达企业學院创建于1992年，主要负责高素质职业技能人才养成、关键岗位界定与胜任力模型建立等业务。以“动态、符合实际的能力与职业发展体系”“科学合理的组织结构”和“成熟的企业文化及明确的企业战略定位”为三大基石，通过课程体系、推广体系、师资体系、评估体系支撑企业學院的人才发展，致力于培养新型技术人才及国际化管理人才。
“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”由中国人力资源媒体公司HRoot举办，经过14年专业评选经验的沉淀，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。
